一、睡眠
　　得到充足的睡眠和每天准时睡觉是你能为自己做的最重要的一件事。即使你每晚只睡5个小时，也应该保持每天在同一时刻睡觉。这样你的身体就会习惯没有得到太多的休息（虽然这仍然是不好的）。若你经常改变已经适应了的睡眠时间，那你的身体就不会知道如何去适应，而且你会感到比完全没休息更糟糕。有时候通宵会比你随便睡两三个小时来得好。参考阅读：《如何减少睡眠时间却保持健康》
　　二、日程表
　　开学前，去买一本每周日程表。把所有的小组活动，学习计划还有→_→ z Z等等都记入日程表。参考阅读：《学生版GTD：如何成为一个A学生》
　　三、笔记
　　记笔记是让你上课保持清醒的好方法，尤其是疲劳时。如果你写字不够快，或者你难以边听和边写，那么考虑用个迷你录音机，这样你就可以把课堂时间用来听教授讲课，课后再记笔记。记下那些总是出席而且似乎很认真记笔记的同学。如果你落下课程，那么他们将会是你借笔记的最佳人选。
　　四、目标
　　制定长期和短期目标不仅能让你有更多的事做，还有助于你更专心致志地做事。为了短期目标，你会想要跟自己达成妥协。比如你可能真地很想看这一季的《办公室》，但学期报告明天早上就要交了。如果你有一个必须完成报告的明确目标，那么你就会认识到电视要稍微不重要些（而且，过后你总可以下载那个电视节目的）。对于长期目标，试着做到实事求是还有懂得变通。制定一些明知办不到的目标对你没帮助。
　　五、学习
　　在开始学习之前，你需要弄清自己的学习风格。清楚自己的理想学习方式助于你准备→_→ z Z。如果你懂得如何去学习，你就会知道闪存卡或有声书是否更有益于记忆。懂得如何确保有一个规律的学习时间和安静的学习地点。尽量不要在电脑前学习——太多东西会让你分心。
　　六、拖延（耽搁）
　　对一些人来说，拖延实际上有助于他们办事，因为他们要面对最终期限的压力。虽然拖延其他的事以用于写短篇文章或数学作业或许有用，但是当你要做的事需要花很多时间去研究或整理时（像是科学项目，学期报告等），那么你就得确保有足够的时间去完成。
　　七、社交
　　善于社交是成功的关键。不管你在生活中选择走哪条路，你总是要跟其他人交流的。向班上的同学介绍你自己，问问他们可不可借下笔记或复印一下。常与他人保持眼神交流和对他人微笑。
　　生活就是接受和学习。抱有正确的态度和观点，大学将会是你生命中最美好时光中的几年。最后，如果你掌握了这些事情，那么你就没有理由不变得善于社交并在学校中有好的表现；因为大学毕业后，你不仅需要技能，还需要特殊魅力，这样你才可以成功。

　　什么是职业的技能？这是人才的几本素质，是办事的能力。这种能力包括几个方面：
　　第一种就是快速学习并掌握知识的能力，当你到了工作岗位以后，一天你的主管拿来一个项目交给你，要你编程，但是指定的编程语言你以前没有学习过？怎么办？你对老总说：老总，我去买本书，半年以后就能完全掌握这门语言，然后我开始编程……如果我是老总，不把废纸篓扣你头上才怪，大家都你这么书呆子样，公司去喝西北风啊？所以项目一拿到手，最多你只有一个周的时间去熟悉语言，这就是快速学习并掌握知识的能力，这种能力不是要等到工作以后才学习的，如果这样你的竞争力就太差了，这种能力是要你在上大学期间就要学会的，怎么掌握这种能力？就是要拿那些没有实用价值的课程做练习，第一次实验不及格没有关系，可以补考吗！当这种能力掌握以后，你基本上就能猜到这门→_→ z Z会出什么→_→ z Z题了。虽然新东方的老师没这么推荐过，但别以为这是我胡乱说，没有借鉴价值。这是微软中国区总裁唐骏在北邮讲座的时候推荐的学习方法。
　　第二，同积极的人在一起，要不断的寻找你的私人教练的指导，组成自己的军师团，这个军师团需要由不同的年龄层的人，不同行业的人来组成。你的人生规划和职业规划是需要他们的指导，从而不断修正自己的方向。物以类聚，人以群分，随着你的不断进步，你会接触并认识到更高层次的人，同他们的交流绝对比总和几个狐朋→_→ z Z在一起讲荤笑话来得超值。绝对不同的体验，绝对不同的→_→ z Z。当然也不能人云亦云，你需要消化吸收形成自己有特色的观点，而不是和大家相同。有句话叫做，你想出类拔萃，就要与众不同。
　　第三，要不断调整自己的知识结构，一切为了职业技能服务，如果大学里没有培养你所需要的一种能力的课程，你就需要自己去找资料丰富自己，不要总等着老师来喂你，很多成功的经验和高竞争力的技能不是喂出来的，是需要你在浩瀚的只是海洋里寻找出来的。实际上你会发现职业技能里有85％甚至更多的技能是大学里没有教授的，都需要你自己去探索。如果这个探索是有计划的而不是工作以后临时抱佛脚，你肯定会成功的。那些职场失败的人绝大多数是没有认识到这个问题的。为什么很多人去了一次招聘会回来就垂头丧气？就是因为大学里只学课程而没有去全面的培养自己的能力。为了追一个自己仰慕的MM，你会投其所好搏其欢心，达到MM对宝马王子的要求。你知道现在的MM都比较现实的，更喜欢宝马而不是白马。求职也是如此，用人单位自然不会看上与自己要求相差太远的人。用人单位要求什么呢？学历只是你获得面试机会的门票而已，大多数用人单位不看中这个的，但是大多数学生却错误的认为学历是决定能否被聘用的关键因素。学生素质最缺乏什么？大多数学生认为是英语和计算机，但5％单位持这种观点，单位需要的是实干和综合素质，但只有12％的大学生知道这种观点，但是这12％虽然知道但却未必具有这种素质。所以这个社会上，大学生叫嚷求职难，用人单位诉说找人难。
　　第四，不断的提升自己的人际沟通能力和领导力，这是一个实践的过程，而理论来自于读书，提高是一个反复的过程，这同时提高了你的交流沟通能力。而这个又是大学课程里面没有的，而这种能力最能潜在的表现一种各人的魅力和自信，给人亲和力的感觉，这种感觉会让你在社交场合四处逢源。一个人在任何一个行业的发展最后都会提升到管理的地位，因为这样才会对企业有更大的可利用价值。运动员退役一般是做教练员的，程序员有经验了以后一般是做项目主管的，为了更大的发挥你的潜力创造更多的价值，不要忘记随时充实自己，提升自己的团队能力和领导能力。

　　团队能力是中国人最缺乏的，12％的单位认为大学生缺乏团队精神，但只有2%大学生意识到，为什么会这样呢？还是我们的教育体制造成的，因为学历教育使我们所谓的成功，在学校里获得的荣誉都是靠单打独斗来获取的，不需要团队的合作，所以一个中国人是条龙，三个中国人是个虫。有一个使我感触很深的CASE，说四个华人学生在美国大学的街区开了一个中国餐馆，但实际上对面早就有5个泰国人开的餐馆了，但是你知道中国菜在西方很受欢迎的，所以泰国餐馆的生意就明显不如中国餐馆的好，泰国人很郁闷，就找了学商业咨询的泰国学生进行商业咨询。经过分析，要想在菜的口味上胜过中国餐馆是不可能的，于是最后的解决方案是这样的，把来泰国餐馆的顾客推荐到中国餐馆去，这样中国餐馆的顾客爆满，但是一年后，中国餐馆却倒闭了，所有的客人都来到泰国餐馆，不仅仅是因为泰国餐馆的服务好，而且因为是没有的选择了。中国餐馆为什么倒闭了，起了内讧，最后大打出手，餐馆就解散了。这就是典型的中国人缺乏团队合作精神的例子。你可以回想一下，你从小到大所获得荣誉，有几个是靠团队合作赢来的？这就是你为什么缺乏团队精神又意识不到的原因，团队精神的表现是不需要随时提醒自己注意的，美国人日本人的团队精神是自然而然的融和在生活的一切琐事中的，因为他们从小就在一种团队运动的合作中成长，美国学生的篮球橄榄球运动，日本人的棒球运动等等都非常的普及，欧美中小学的课程比较松，文化刻只占半天时间，所以学生的一天有半天时间是在运动场上渡过的。所以从小就培养了一种团队精神。而受教育环境的限制，我们进行这些活动的时间是非常有限的，根本不是生活的一部分，而且很多学校为了升学率的问题，甚至把初三高三的体育课都停掉了。所以你就会明白为什么奥运会上我们拿金牌的项目大多数是单打独斗的项目，项目参与的人数越多，拿奖牌的可能性就越小，就不用提中国→_→ z Z为什么屡战屡败了，如果你有心，你就会看出来传球不是根据场上形式来传的，而是根据控球人和被传球人的关系来传的，所以往往好球都传丢了。浪费了很多战机。