生产一代，研制一代，构思一代。

　　1、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
　　2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
　　3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
　　4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
　　5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
　　6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
　　7、要给用户意想不到的惊喜。
　　9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
　　10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
　　11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
　　12、有缺陷的产品等于废品。
　　13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
　　14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
　　15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
　　16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
　　17、卖信誉，而不是卖产品。
　　18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
　　19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
　　20、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
　　21、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
　　22、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
　　23、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
　　24、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
　　25、上下同欲者，胜。
　　26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
　　27、下棋找高手。
　　28、生产一代，研制一代，构思一代。
　　29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
　　30、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
　　32、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
　　33、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
　　34、打价值战，而不打价格战。
　　35、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
　　36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
　　37、市场永远不变的法则，就是永远在变。”变易，不易，筒易“《易经》上这样说。
　　38、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
　　39、永远比对手快一步。
　　40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
　　41、高标准，精细化，零缺陷。
　　42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
　　43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
　　44、人无我有，人有我优，人优我奇。
　　45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
　　46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
　　47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
　　48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
　　49、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
　　50、领导在与不在，企业照样良性运转。

　　1、科技创新，突破常规。
　　2、好人格是成功的基石；读书在于造就完美的人格。
　　3、你不要一直不满他人，你应该一直检讨自己，这样你才能发展、才能进步。
　　4、成功不是将来才有的，而是从决定去做事情的那一刻起并持续累积而成的。
　　5、忌妒别人，不会给自己增加任何的好处，也不可能减少别人的成就。
　　6、工作必须主动去寻求，不应该被指派后才去做。
　　7、积极从事大的工作，小的工作只能使你的眼界更加狭小。
　　8、目标应该放在困难的工作上，完成困难的工作才能有所进步。
　　9、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
　　10、不为失败找理由，要为成功找方法。
　　11、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
　　12、一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。
　　13、行动是治愈恐惧的良→_→ z Z，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
　　14、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
　　15、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
　　16、征服畏惧、建立自信的最快、最切实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验；忘记昨天、直面今天、迎接明天。
　　17、再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达终点。
　　18、因为有我，所以会更好
　　19、不要小看自己，人有无限可能态度决定一切，细节决定成败
　　20、只有勇于承担责任，才有承担更大的责任
　　21、多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
　　22、自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持
　　23、团结一条心，石头变成金
　　24、强化竞争意识，营造团队精神您的自觉贡献，才有公司的辉煌追求客户满意，是你我的责任
　　25、有一份耕耘，就有一份收获
　　26、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客
　　27、塑造人的品质，建立管理根基
　　28、科技是第一生产力，人才是第一资源
　　29、每天进一步踏上上成功路
　　30、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背